кадры

На ярмарке вакансий можно было узнать о доступных вакансиях, получить консультацию по резюме и провести собеседование. Это была отличная возможность для соискателей найти работу и узнать о новых тенденциях на рынке труда.

Кроме того, на ярмарке можно было увидеть различные презентации и демонстрации от компаний-участников, узнать больше о технических и квалификационных требованиях, а также о компенсационных пакетах и условиях работы.

В рамках ярмарки представители Мончегорского КЦСОН рассказали соискателям о социальных услугах, которые предоставляются людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, ознакомили с вакансиями и условиями трудоустройства в рамках программ профессионального обучения.

Ярмарка трудоустройства стала эффективной площадкой для обмена опытом и знаниями в области трудоустройства и карьерного развития.

В Мурманской области стартовали мероприятия Всероссийского субботника «Зеленая Весна». Субботник проходит в рамках Всероссийского голосования за объекты благоустройства, инициированного Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства России.

12 мая сотрудники Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения активно подключились к участию в данном мероприятии, которое в очередной раз стало массовым. На площадках всех отделений в этот день кипела работа. Участие в ежегодных субботниках стало доброй традицией для всех работников учреждения.

Вооружившись необходимым инвентарем, пройдя целевой инструктаж по охране труда, сотрудники дружно и слаженно сгребали прошлогоднюю траву и листву, убирали бытовой мусор, раскидывали оставшийся после зимы снег.

Субботник — это прекрасный способ психологической разгрузки, поднятия корпоративного духа, сплочения коллектива, проявления активной гражданской позиции и корпоративной социальной ответственности. Ведь в том, что территория учреждения стала чище и краше, есть частичка труда каждого работника!

Сотрудники Мончегорского комплексного центра социального обслуживания  приняли участие в игре «ДоброКвиз» – это современная интеллектуально-развлекательная командная игра с оригинальными вопросами, которая состоит из нескольких этапов. Подобные мероприятия способствуют укреплению сплочённости коллектива и поднятию корпоративного духа.

Посредством тимбилдинга коллектив учреждения поделился на 6 команд, каждая из которых придумала себе оригинальное название.       Команды решали задания на логику, кругозор, разгадывали ребусы, угадывали фильмы, названия музыкальных произведений.

По итогам игры  тройка лидеров была награждена дипломами.

Проигравших в этот день не было. Все без исключения получили заряд энергии и веселья, и положительных эмоций!

4 марта текущего года в Мончегорском комплексном центре социального обслуживания населения состоялась рабочая встреча в рамках программы «Школа социальной работы».

В формате видеоконференции специалисты узнали о таком методе эффективного управления временем как «Тайм – менеджмент», познакомились с психологическими, социальными и коррекционно развивающими мероприятиями оказания помощи детям и взрослым, пострадавшим от насилия.

В завершении обсудили работу волонтерского движения «#ДОБРОВТЕБЕ» в рамках проекта «Единое пространство общественных благ», которое активно развивается, проходят акции с участием волонтеров Кольской ГМК и студентами ГАПОУ МО «СКФКиС».

28 января текущего года состоялась первая рабочая встреча специалистов Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения в рамках «Школы социальной работы» с целью повышения профессиональных компетенций.

В ходе работы сотрудники познакомились с изменениями в законодательстве, регламентирующем работу учреждения в 2022 году, обсудили вопросы организации охраны труда в учреждении в структурных подразделениях, нормы техники безопасности, пожарной безопасности на рабочих местах. Познакомились с инновационной социальной технологией «Больничная клоунада», обсудив возможность внедрения и реализации данного направления в работу учреждения.

Подобные встречи направлены на усовершенствование профессиональных качеств сотрудников, развитие креативного мышления, а также умение применять в своей деятельности инновационные технологии, направленные на повышение качества социальных услуг.

28 февраля в Норильске состоялся шестой Форум социальных технологий «Город – это мы!», организованный по инициативе компании «Норникель» по благотворительной программе «Мир новых возможностей». Ключевая тема в этом году – «Люди. Идеи. Места». Обсудить возможности развития территорий и поделиться успешными социальными технологиями, собрались представители власти, бизнес-структур, государственных учреждений, общественных организаций и инициативные группы.

Хедлайнерами мероприятия стали канадец урбанист, эксперт по преобразованию парковых зон и городских улиц Гильермо Пеньялоса и Вадим Мамонтов, основатель и генеральный директор Russia Discovery.

  15 частников Форума из Мурманской области, Норильска, Читы, Москвы, Ярославля рассказали об успешных кейсах и эффективных социальных технологиях в трёх направлениях: люди, идеи, места.

Наталия Янушко, директор Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения, выступила спикером в цикле «Люди», рассказав о том, как выглядит активист: какими компетенциями и умениями он должен обладать, как находить и обучать таких специалистов, а также – как формировать слаженные проектные команды. Поделилась опытом работы Мончегорского КЦСОНа в сфере улучшения качества жизни граждан через расширение спектра предоставляемых социальных услуг посредством реализации социальных инициатив.

19 февраля текущего года Наталия Янушко, директор Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения, приняла участие в работе коллегии Министерства труда и социального развития Мурманской области. На заседании подведены итоги деятельности Министерства в 2019 году, реализации мероприятий госпрограммы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда», результаты работы в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений,определены основные задачи на 2020 год.

16 февраля в г. Заполярный состоялся шестой Форум социальных технологий «Город – это мы!», организованный по инициативе компании «Норникель» по благотворительной программе «Мир новых возможностей». Ключевая тема в этом году – «Люди. Идеи. Места». Обсудить возможности развития территорий и поделиться успешными социальными технологиями собрались представители власти, бизнес-структур, государственных учреждений, общественных организаций, инициативные группы.

Наталия Янушко, директор Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения, выступила спикером в цикле «Идеи», представив многолетний успешный опыт реализации социальных проектов на площадке учреждения: от разработки идей до воплощения их в жизнь, приняла участие в работе Диалогов с заинтересованными сторонами, которые проводит «Норникель» в ходе подготовки ежегодного отчета об устойчивом развитии.

«Проектная деятельность – это важная составляющая стратегии инновационного развития Мончегорского комплексного центра. Мы находимся в постоянном поиске лучших практик, которые позволяют расширить спектр технологий оказания социальных услуг, повысить качество жизни граждан. После окончания срока реализации социальные проекты продолжают работать на площадке учреждения, расширяется их целевая группа, привлекаются новые партнёры. Участие в проектной деятельности также является стимулом для повышения профессионализма специалистов центра, а значит и качества социальных услуг», – отметила Наталия Янушко.