Участие в Работа в России

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

Мончегорский КЦСОН принял участие в рабочей встрече, организованной Мончегорским кадровым центром. На мероприятии были рассмотрены актуальные вопросы о взаимодействии органов службы занятости с работодателями в 2024 году. Особое внимание было уделено особенностям работы на единой цифровой платформе “Работа России”.

В ходе обсуждения были выявлены проблемы и недостатки, с которыми сталкиваются работодатели при использовании цифровых ресурсов по трудоустройству. Было отмечено, что обеспечение платформы актуальной и полезной информацией, а также легкость использования являются важными аспектами для успешного взаимодействия между службой занятости и работодателями.

В рамках проведенной встречи также были затронуты вопросы обучения и поддержки работодателей при работе на платформе “Работа России”. Особое внимание было уделено обучению работодателей основам пользования платформой, а также более продвинутым техникам эффективного поиска соискателей и организации найма.

В заключение, участники встречи выразили готовность к дальнейшему сотрудничеству и взаимодействию между органами службы занятости и работодателями. Были предложены инициативы по совершенствованию работы на платформе “Работа России”, включающие в себя обновлении функционала и повышение удобства использования. Все это направлено на повышение эффективности и результативности сотрудничества, что в конечном итоге сказывается на трудоустройстве граждан и развитии экономики в целом.

Продолжить чтениеУчастие в Работа в России

Сила – в кадрах

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

Мончегорский комплексный центр социального обслуживания населения – победитель регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».

Конкурс организован Министерством труда и социальной защиты РФ и проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – привлечение внимания к важности решения социальных вопросов, создание позитивного социального имиджа.

Победа в конкурсе – подтверждение высокой эффективности работы с кадровым составом, создания условий для профессионального роста и развития сотрудников, что является важным инструментом эффективного достижения целей и решения задач учреждения.

Следующий шаг – участие в федеральном этапе конкурса, итоги которого будут подведены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений до 30 ноября 2024 года.

Продолжить чтениеСила – в кадрах

Мончегорский КЦСОН принял участие
во Всероссийской ярмарке трудоустройства
«Работа России. Время возможностей» в городе Мончегорске.

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

На ярмарке вакансий можно было узнать о доступных вакансиях, получить консультацию по резюме и провести собеседование. Это была отличная возможность для соискателей найти работу и узнать о новых тенденциях на рынке труда.

Кроме того, на ярмарке можно было увидеть различные презентации и демонстрации от компаний-участников, узнать больше о технических и квалификационных требованиях, а также о компенсационных пакетах и условиях работы.

В рамках ярмарки представители Мончегорского КЦСОН рассказали соискателям о социальных услугах, которые предоставляются людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, ознакомили с вакансиями и условиями трудоустройства в рамках программ профессионального обучения.

Ярмарка трудоустройства стала эффективной площадкой для обмена опытом и знаниями в области трудоустройства и карьерного развития.

Продолжить чтениеМончегорский КЦСОН принял участие
во Всероссийской ярмарке трудоустройства
«Работа России. Время возможностей» в городе Мончегорске.

Всероссийский экологический субботник

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

В Мурманской области стартовали мероприятия Всероссийского субботника «Зеленая Весна». Субботник проходит в рамках Всероссийского голосования за объекты благоустройства, инициированного Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства России.

12 мая сотрудники Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения активно подключились к участию в данном мероприятии, которое в очередной раз стало массовым. На площадках всех отделений в этот день кипела работа. Участие в ежегодных субботниках стало доброй традицией для всех работников учреждения.

Вооружившись необходимым инвентарем, пройдя целевой инструктаж по охране труда, сотрудники дружно и слаженно сгребали прошлогоднюю траву и листву, убирали бытовой мусор, раскидывали оставшийся после зимы снег.

Субботник — это прекрасный способ психологической разгрузки, поднятия корпоративного духа, сплочения коллектива, проявления активной гражданской позиции и корпоративной социальной ответственности. Ведь в том, что территория учреждения стала чище и краше, есть частичка труда каждого работника!

Продолжить чтениеВсероссийский экологический субботник

Интеллектуально – развлекательная  игра «ДоброКвиз»

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

Сотрудники Мончегорского комплексного центра социального обслуживания  приняли участие в игре «ДоброКвиз» – это современная интеллектуально-развлекательная командная игра с оригинальными вопросами, которая состоит из нескольких этапов. Подобные мероприятия способствуют укреплению сплочённости коллектива и поднятию корпоративного духа.

Посредством тимбилдинга коллектив учреждения поделился на 6 команд, каждая из которых придумала себе оригинальное название.       Команды решали задания на логику, кругозор, разгадывали ребусы, угадывали фильмы, названия музыкальных произведений.

По итогам игры  тройка лидеров была награждена дипломами.

Проигравших в этот день не было. Все без исключения получили заряд энергии и веселья, и положительных эмоций!

Продолжить чтениеИнтеллектуально – развлекательная  игра «ДоброКвиз»

Рабочая встреча специалистов в рамках Школы социальной работы прошла в режиме онлайн

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

4 марта текущего года в Мончегорском комплексном центре социального обслуживания населения состоялась рабочая встреча в рамках программы «Школа социальной работы».

В формате видеоконференции специалисты узнали о таком методе эффективного управления временем как «Тайм – менеджмент», познакомились с психологическими, социальными и коррекционно развивающими мероприятиями оказания помощи детям и взрослым, пострадавшим от насилия.

В завершении обсудили работу волонтерского движения «#ДОБРОВТЕБЕ» в рамках проекта «Единое пространство общественных благ», которое активно развивается, проходят акции с участием волонтеров Кольской ГМК и студентами ГАПОУ МО «СКФКиС».

Полученная информация позволит специалистам повысить свою профессиональную компетенцию и эффективно использовать рабочее время.

Продолжить чтениеРабочая встреча специалистов в рамках Школы социальной работы прошла в режиме онлайн

Первая рабочая встреча в этом году

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

28 января текущего года состоялась первая рабочая встреча специалистов Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения в рамках «Школы социальной работы» с целью повышения профессиональных компетенций.

В ходе работы сотрудники познакомились с изменениями в законодательстве, регламентирующем работу учреждения в 2022 году, обсудили вопросы организации охраны труда в учреждении в структурных подразделениях, нормы техники безопасности, пожарной безопасности на рабочих местах. Познакомились с инновационной социальной технологией «Больничная клоунада», обсудив возможность внедрения и реализации данного направления в работу учреждения.

Подобные встречи направлены на усовершенствование профессиональных качеств сотрудников, развитие креативного мышления, а также умение применять в своей деятельности инновационные технологии, направленные на повышение качества социальных услуг.

Продолжить чтениеПервая рабочая встреча в этом году

Занятие с сотрудниками в рамках Программы по профилактике эмоционального выгорания

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

В доме-интернате для престарелых и инвалидов состоялось занятие с сотрудниками в рамках Программы по профилактике эмоционального выгорания. Психолог осветил особенности функционирования психики получателей услуг в период инволюции. Обсудив тему, работники определили возрастные причины поведения пожилых людей, выработали пути реагирования на нестандартные ситуации.

Продолжить чтениеЗанятие с сотрудниками в рамках Программы по профилактике эмоционального выгорания

Наталия Янушко представила Мончегорский КЦСОН на Форуме социальных технологий «Город – это мы!»

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

28 февраля в Норильске состоялся шестой Форум социальных технологий «Город – это мы!», организованный по инициативе компании «Норникель» по благотворительной программе «Мир новых возможностей». Ключевая тема в этом году – «Люди. Идеи. Места». Обсудить возможности развития территорий и поделиться успешными социальными технологиями, собрались представители власти, бизнес-структур, государственных учреждений, общественных организаций и инициативные группы.

Хедлайнерами мероприятия стали канадец урбанист, эксперт по преобразованию парковых зон и городских улиц Гильермо Пеньялоса и Вадим Мамонтов, основатель и генеральный директор Russia Discovery.

  15 частников Форума из Мурманской области, Норильска, Читы, Москвы, Ярославля рассказали об успешных кейсах и эффективных социальных технологиях в трёх направлениях: люди, идеи, места.

Наталия Янушко, директор Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения, выступила спикером в цикле «Люди», рассказав о том, как выглядит активист: какими компетенциями и умениями он должен обладать, как находить и обучать таких специалистов, а также – как формировать слаженные проектные команды. Поделилась опытом работы Мончегорского КЦСОНа в сфере улучшения качества жизни граждан через расширение спектра предоставляемых социальных услуг посредством реализации социальных инициатив.

«Люди – это главный ресурс любого проекта. Для его эффективной реализации необходимо создать команду неравнодушных и активных специалистов. Важно найти действительно мотивированных и целеустремлённых людей, а затем помочь им не просто не растерять свой потенциал, а приумножить его, двигаясь к единой цели», – отметила Наталия Янушко.

Продолжить чтениеНаталия Янушко представила Мончегорский КЦСОН на Форуме социальных технологий «Город – это мы!»

19 февраля состоялось заседание коллегии Министерства труда и социального развития Мурманской области

  • Рубрика записи:НОВОСТИ

19 февраля текущего года Наталия Янушко, директор Мончегорского комплексного центра социального обслуживания населения, приняла участие в работе коллегии Министерства труда и социального развития Мурманской области. На заседании подведены итоги деятельности Министерства в 2019 году, реализации мероприятий госпрограммы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда», результаты работы в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений,определены основные задачи на 2020 год.

Продолжить чтение19 февраля состоялось заседание коллегии Министерства труда и социального развития Мурманской области